1.點擊下面按鈕復制微信號
點擊復制微信號
上海威才企業管理咨詢有限公司
新安全生產法的修訂與實施,標志著我國安全生產法治建設邁入新階段,對企業安全生產管理提出了更高、更嚴的要求。然而,在實際執行過程中,部分企業對新法條款理解不深,安全生產主體責任落實不到位,員工安全生產職責意識薄弱,導致安全事故仍時有發生。為幫助企業深入領會新安全生產法的立法精神與核心要義,明確各層級安全生產職責,強化依法依規開展安全生產管理工作的能力,特開設本專題培訓課程。通過系統講解、案例剖析與實踐演練,推動企業將新法要求轉化為實際行動,筑牢安全生產防線。
課程收益:
學員將全面掌握新安全生產法的核心內容與精神實質,明確自身安全生產職責,并具備將法律要求落實到實際工作中的能力。具體包括:
● 深入理解新安全生產法修訂背景、意義及核心條款,把握法律修訂重點。
● 清晰界定企業各層級、各崗位安全生產職責,明確責任邊界。
● 掌握安全生產責任落實的方法與途徑,提升企業安全生產管理水平。
● 學會運用法律手段解決安全生產管理中的實際問題,規避法律風險。
● 增強安全生產法治意識,推動企業形成依法依規開展安全生產工作的良好氛圍。
課程方式:
分組討論 + 理論講解 + 視頻案例 + 圖文練習 + 角色扮演 + 現場輔導,其中理論占40%、案例講解占30%、現場演練占20%、點評總結占10%
課程工具:
序號 | 類型 | 工具名稱 |
1 | 法律條款解讀工具 | 新舊安全生產法條款對比表、法律條文思維導圖 |
2 | 職責界定工具 | 崗位安全生產職責矩陣、安全生產責任清單模板 |
3 | 責任落實工具 | 安全生產責任書簽訂流程、安全生產考核指標體系 |
4 | 風險防控工具 | 安全生產風險辨識清單、隱患排查治理臺賬模板 |
課程模型:
第一講:新安全生產法修訂背景與核心要義
一、新安全生產法修訂背景與意義
1. 安全生產形勢變化
1)事故數據增長趨勢
案例:展示近年某行業事故統計數據圖文
——新業態帶來的安全挑戰
分組討論:分析新興行業如快遞行業的安全風險
2. 法律修訂必要性
1)舊法條款滯后問題
圖文練習:對比舊法與現實管理矛盾點
2)強化監管的現實需求
案例:某地區因監管不力導致事故頻發案例
3)修訂總體思路與目標
——主體責任強化方向
分組討論:如何從制度層面強化主體責任
二、新安全生產法核心條款解讀
1. 企業主體責任強化
1)全員責任制要求
2)高危行業特殊規定
2. 人員權利義務新增
1)緊急避險權細化
分組討論:緊急避險權在實際場景中的應用
2)培訓教育責任明確
案例:某企業因培訓缺失受到處罰
3. 監督與法律責任變化
1)聯合懲戒機制
案例:多部門聯合懲戒違法企業案例
2)處罰力度升級標準
圖文練習:新舊處罰標準對比圖文
三、新舊安全生產法對比分析
1. 條款增減對比
1)新增關鍵條款
2)刪除冗余內容
分組討論:分析刪除條款不再適用的原因
2. 重點條款應用
1)高危作業審批變化
2)應急預案更新要點
圖文練習:新舊應急預案框架對比圖
第二講:企業安全生產主體責任深度剖析
一、企業主要負責人安全生產職責
1. 法律規定核心
1)第一責任人界定
案例:某企業負責人因履職不到位被追責案例
2)履職義務清單
圖文練習:填寫主要負責人責任
2. 決策與資源保障
1)安全投入預算
分組討論:制定某企業安全投入預算方案
2)應急體系建設
3. 典型成功案例
1)隱患整改決策示范
2)資源調配有效實踐
二、管理層安全生產職責履行
1. 部門職責界定
1)安全部門監管范圍
分組討論:明確安全部門與其他部門職責邊界
2)生產部門執行責任
案例:某生產部門違規操作引發事故案例
2. 制度與監督工作
1)規程制定流程
圖文練習:梳理規程制定步驟圖
2)執行檢查標準
角色扮演:模擬職責爭議場景
分組討論:制定跨部門協同工作方案
三、基層崗位安全生產責任落實
1. 基層管理職責
1)班組日常巡查
案例:某班組因日常巡查發現隱患
2)隱患上報流程
圖文練習:繪制隱患上報流程圖
2. 員工權利義務
1)勞保用品使用
分組討論:分析勞保用品使用不規范的危害
2)違規操作拒絕
案例:員工拒絕違規操作獲表彰案例
3. 責任卡片制作
1)崗位風險標注
2)應急措施記錄
現場輔導:指導制作崗位風險標注卡片
第三講:安全生產職責落實方法與實踐
一、安全生產責任體系構建
1. 建章立制原則
1)權責對等要求
分組討論:如何確保權責對等
2)分級負責架構
圖文練習:繪制分級負責架構圖
2. 清單編制要點
1)崗位責任細化
案例:某崗位責任清單細化
2)交叉職責明確
分組討論:解決交叉職責不清的方法
二、安全生產責任考核與獎懲
1. 指標體系設計
1)量化考核標準
分組討論:制定量化考核指標
2)權重分配方法
案例:某企業權重分配方案
2. 獎懲機制建立
1)獎勵方案類型
圖文練習:整理獎勵方案類型表
2)處罰實施流程
案例:某企業處罰實施流程案例
3. 制度優化案例
1)考核周期調整
2)獎懲標準完善
分組討論:探討考核周期調整的依據
三、安全生產責任落實保障措施
1. 教育培訓體系
1)分層培訓計劃
2)實操演練設計
分組討論:制定分層培訓計劃
2. 安全投入
——資金使用規范
案例:某企業安全投入計算
3. 問題解決對策
1)責任推諉處理
2)執行偏差糾正
分組討論:解決責任推諉的有效方法
第四講:安全生產法律風險防范與應對
一、安全生產違法行為與法律責任
1. 常見違法行為
1)資質缺失作業
2)違規儲存危化品
案例:某企業資質缺失違規作業案例
2. 法律責任界定
1)刑事責任認定
圖文練習:整理刑事責任認定要點)
案例:重大事故、危險作業罪責任人追責
2)民事賠償標準
二、安全生產法律風險防控
1. 風險識別評估
1)法規符合性檢查
分組討論:開展法規符合性檢查方法
2)風險等級劃分
2. 防控措施制定
1)制度漏洞修補
2)技術防范升級
3. 風險識別練習
1)風險清單填寫
圖文練習:完成風險清單填寫
三、安全生產事故法律應對
1. 事故處理要求
1)報告時限規定
圖文練習:標注報告時限關鍵節點
2)現場保護規范
2. 責任追究應對
1)證據材料準備
分組討論:梳理證據材料清單
2)法律抗辯策略
案例:某企業法律抗辯成功案例
3. 場景模擬演練
1)事故報告流程
角色扮演:模擬事故報告場景
2)媒體應對話術
分組討論:撰寫媒體應對話術
課程內容回顧——集體回顧重要知識點,總結新法核心要點
聯系電話:4006-900-901
微信咨詢:威才客服
企業郵箱:shwczx@shwczx.com
深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹