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上海威才企業管理咨詢有限公司
爪牙不利的虎狼再強壯也會餓死!
營銷不利的團隊再龐大只能等死!
在現今企業界已達成共識:沒有經過訓練的營銷人員是企業最大的成本!沒有經過系統銷售訓練的銷售人員,由于心理不夠強大,不敢不愿拜訪客戶;由于銷售基本功不扎實,在每天的銷售中忍受著一次又一次的拒絕;由于銷售技巧不佳,耗費了大量的時間溝通就是無法簽單,甚至他們每天得罪客戶,浪費戰機,最終損失業績,影響企業市場表現。在這種不良循環中,受傷的不僅是公司,對于銷售人員來講也是苦不堪言的。
當市場表現不力,除了高瞻遠矚地思考商業模式、產品定位、渠道創新、通路變革……您是否也曾把視線往下看一看,思考一下,您的營銷團隊是否出現過以下狀況:
營銷團隊企圖心不強,不求吃好,但求有口飯吃就好?
銷售人員天天抱怨市場不景氣,一心只想等市場回暖,卻沒想過在現有條件之下,如何打破傳統的固有銷售模式輕松獲取訂單?
銷售人員見到客戶后總是找不到話說,不知道如何進行人際“破冰”,構建融洽溝通平臺?
只要聽到客戶提出異議,銷售人員就輕易放棄,根本不愿也不會堅持?
針對不同的客戶,銷售人員說詞卻千篇一律,不會根據不同客戶制定相應營銷策略?
銷售人員不敢跟客戶談判,卻很會向公司談判,經常申請政策支持,但業績卻很不理想?
銷售人員根本不會守住底線,輕易就給客戶亮出自己的“底牌”?
有些銷售人員嘴巴能說會道,頭腦也很聰明,但么業績總是不理想?
有銷售人員總是喜歡賣一些低價的、低利潤的產品,新產品卻很難賣?
銷售人員報銷的市場費用越來越高,但業績卻越來越不理想?
銷售人員也想做好,但面對目前市場無計可施,絞盡腦汁試圖接近客戶決策核心時,卻常常無緣相見……
如何有效開發需求、不同類型客戶針對性溝通、價值有效呈現、有效解除客戶異議、臨門一腳……處處讓人煩惱,時時暈頭轉向?
一系列的銷售與談判策略不會識別、不懂運用,能賣出去,意外之喜;賣不出去,意料之中?
總設計師告訴我們:不管黑貓白貓,能抓到老鼠就是好貓!
我們想提醒的是:不管這理論那模式,能賣出去才是好把式!
1.學習大客戶銷售的實戰技巧-六步戰法,幫助學員建立清晰的銷售認知
2.解決對銷售管理中最關鍵環節的過程控制,達到更好的銷售預測
3.學會在銷售中拓寬視角,從賣方思維轉換到買方思維,更全面揭示成交的核心關鍵
4.學會引導駕馭客戶需求,完成從產品介紹高手到客戶顧問的轉變
5.掌握良好的溝通議價能力,運用各種技巧以獲取己方更大的利益
6.掌握實戰銷售策略的具體行動步驟,完成由理論到實踐的出色轉換
六步戰法之一:計劃階段
場景分析:為什么有些客戶不去開發還好(機會還在),一去開發,未來永無合作可能?
場景分析:為什么銷售人員天天去“跑”客戶,但業績卻并沒得到正面體現?
1. 競爭分析
2. 客戶內部采購流程分析
思考:自上而下|自下而上的決策流程分別需要注意什么?
3. 銷售機會管理計劃
本章節應用工具:SWOT|銷售機會管理計劃表
六步戰法之二:客戶接觸
場景分析:為什么很多拜訪都屬于無效拜訪,只是走了個過場?
場景分析:為什么客戶總是隨口一句“考慮一下”、“再看看”……就打發我們了?
場景分析:為什么跟客戶的關系總是浮于表面,很難深入?
一、哪些因素導致對方不信任我們?
案例討論:初次接觸如何建立好的第一印象?
1. 客戶關系發展的幾個階段
2. 影響信任的4個關鍵
3. 銷售前期的2個核心目的
二、做好售前準備是獲取信任、決勝銷售的核心工作
1. 對產品、客戶的認知與了解、邊緣知識
2. 銷售四寶:名片、客戶資料、筆記本、簽約文件等
3. 銷售預演:銷售目的是什么、客戶目的是什么、可能出現的抗拒等等
三、客戶分析與關系建立
1. 客戶接觸階段的兩大誤區
2. 人際關系發展的路徑分析
3. 人際關系的2個關鍵
四、人際互動中注意管理好雙方情緒
思考:我們在自己的生活中是否曾經因為一時氣憤而導致終止采購?
1. 盲目與客戶爭辯對與錯是銷售人員失敗的重要原因
2. 在銷售溝通中營造融洽的溝通氛圍是談交易的前提
3. 銷售不是辯論賽,請注意:贏了爭議,輸了生意
五、狼眼識人——不同性格類型客戶溝通之道
本章節應用工具:客戶拜訪總結報告|客戶內部與采購相關人員角色與態度分析表|客戶關系評估分析表
六步戰法之三:需求探詢
場景分析:為什么客戶總是沒有需求?
場景分析:為什么我們把產品講得天花亂墜,客戶壓根不動心?
場景分析:為什么有些話“張總”接受,“李總”卻壓根沒感覺?
一、什么是需求?
案例分析:當客戶說不需要時,我們常見的應對問題在哪里?
二、客戶跟了解他的需求還是我們更了解對方的需求?為什么?(案例討論)
a.基于前者的銷售溝通方式
b.兩種不同理念的結果
——結論:專業的銷售人員可以影響對方需求而不止是迎合需求
三、需求角度下客戶的分類與溝通策略
1. 不明確型
2. 半明確型
3. 完全明確型
4. SPIN銷售技術(提問技巧)
1)背景性問題
2)探究性問題
3)暗示性問題
4)解決性問題
角色扮演/實戰模擬
本章節應用工具:初期需求調研報告、三階溝通法、SPIN銷售技術
六步戰法之四:價值塑造
場景分析:為什么我們把產品的好處說得很清楚,對方還是不要?
場景分析:為什么我們把產品講得天花亂墜,客戶壓根不動心?
場景分析:為什么當我們介紹完產品賣點,客戶說別家也差不多,如何處理?
一、怎樣理解銷售中的“價值”?
1. 客戶心中的價值等式
2. 影響價值的三個關鍵因素
3. 價值塑造要注意的細節:調動對方感性思維的參與
二、價值塑造的方式
1. 你能說出你產品的獨特價值嗎?
2. 提煉賣點——感知賣點——傳播賣點
3. FABE法則應用級話術
小組練習:結合本公司產品/服務的特性,提煉價值點
本章節應用工具:價值塑造/方案展示計劃表、價值塑造/產品展示總結表、FABE法則
六步戰法之五:異議處理
場景分析:客戶為什么會有異議?源頭在哪?
場景分析:為什么面對客戶異議,我們的習慣性應對總是很難奏效?
場景分析:為什么客戶總是對價格過分敏感?
1. 有效處理客戶異議的3大策略
2. 處理異議的6大流程
3. 習慣性問題分析與處理
話術:價格異議處理的實用話術
六步戰法之六:成交與客情關系維護
場景分析:為什么我們跟客戶溝通好像沒什么問題,但總是很難推動到成交階段?
場景分析:為什么有些客戶跟我們只是一錘子買賣,粘性很低?
1. 迅速察覺對方的成交信號
2. 成交階段回應客戶問題的技巧
3. 成交的關鍵
4. 銷售的最高境界——不銷而銷?如何做?怎么感動客戶?
5. 都說客戶至上,仔細思考,你做得如何?銷售時你想的是你的提成還是真正幫到客戶?
案例分享/研討:我們工作中如何秉承客戶至上的服務理念?
總結:從榜樣模式解析六步戰法中的關鍵知識點
討論:醫生VS藥店“銷售”模式分析、學醫生“開藥方”而不是單純“賣藥”、銷售人員如何迅速調整銷售模式,做“銷售醫生”?
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